Sıcak İş Piyasası Ne Kadar Daha Devam Edebilir?

Bakec

Member
Yardım gerçekten istiyordu. Kredi… The New York Times için Gabby Jones



Sıkı ve giderek daralıyor

Bu sabah, Çalışma Bakanlığı işverenlerin Nisan ayında maaş bordrolarına kaç iş eklediğini bildirecek. Ekonomistler, büyümenin bir başka sağlam ayı olduğuna inanıyorlar. Bloomberg tarafından ankete katılanlar, 380.000 işçi ekleneceğini tahmin ediyor. İşsizlik oranının biraz gerileyerek yüzde 3,5’e düşmesi ve Şubat 2020’de 1969’dan bu yana en düşük oran olan seviyesine dönmesi bekleniyor.

Bu ekonomi için güçlü bir gösterge olabilir, ancak değil tüm iyi haberler. Ekonomistlerin tahminlerine göre bir önceki yıla göre yüzde 5,5 artışla ücret artışları beklenirken, bunlar 1981’den bu yana en yüksek seviyesine ulaşan enflasyonla dengelendi. Fed başlangıçta geçen baharda başlayan enflasyonun pandemi kısıtlamalarından sonra ekonominin yeniden açılmasının geçici sonucu. Ancak, Rusya’nın Ukrayna’yı işgal etmesi ve Çin’deki koronavirüs karantinalarının neden olduğu enerji arzı kesintileri nedeniyle fiyatlardaki artış devam etti.

Asıl soru, Fed’in faiz artışının işe alımları nasıl ve ne zaman etkileyeceği. Her şey planlandığı gibi giderse, Fed’in hamlesi, iş büyümesini yavaşlatacak daha yüksek finansman maliyetlerine yol açmalıdır. Bu, nihayetinde talebin yavaşlamasına ve fiyatların düşmesine neden olacaktır. Fed için tatlı nokta, işgücü kıtlığını hafifletmek için koşullar yaratmak, ancak işsizlikte bir artış olduğu kadar değil. Fed başkanı Jerome Powell Çarşamba günü yaptığı açıklamada, “İşgücü piyasasının dengesiz olduğunu görebilirsiniz, işgücü sıkıntısı olduğunu görebilirsiniz.” Dedi. “İnsanların ücretlerinin enflasyon tarafından tüketilmediği ve bizim de uzun bir genişlemeye sahip olabileceğimiz bir işgücü piyasasına sahip olabilmemiz için fiyat istikrarına geri dönmeliyiz.”

Aylar sürebilir. The Times’tan Ben Casselman, insanlar pandemi öncesi seviyelere yaklaşarak iş gücüne geri dönüyor – işverenlerin istediği kadar hızlı değil, diye yazıyor. Mastercard’ın ABD baş ekonomisti Michelle Meyer, işgücü tamamen geri dönse bile, işverenlerin ihtiyaçlarını karşılayacak yeterli işçi olmayacağını söyledi.




Pek çok ekonomist ABD işsizlik oranının düşmeye devam etmesini ve bu durumun Fed’in enflasyonu düşürme çabalarını karmaşık hale getirmesini bekliyor, Bloomberg raporları. Tedarik Yönetimi Enstitüsü’nün bu hafta yayınladığı bir anket, işçilere olan talebin “hiper-rekabetçi” olmaya devam ettiğini ve yeterli sayıda kalifiye işçi bulunmadığını ortaya koydu. Bu en çok küçük işletmeleri vurdu.

Times’ın raporun canlı yayını için burayı takip edin .



İŞTE OLANLAR

Boeing hareketleri merkezi Chicago’dan Arlington, Va.’ya.
Havacılık devinin hareketi, federal hükümetin ve onun düzenleyici kurumlarının kendi işi için öneminin altını çiziyor. Boeing, 2019’da en çok satan 737 Max yolcu uçağının iki kazadan sonra yere inmesinin ardından yeniden ayağa kalkmaya çalışıyor.

New York’ta kiralar artıyor. Kiraları stabilize edilmiş yaklaşık bir milyon evin kiralarını düzenlemekle görevli kurul, neredeyse on yılın en büyük artışlarını desteklemek için dün oy kullandı. Şehir, pandemiden çıktığı için bir satın alınabilirlik kriziyle karşı karşıya.

Karine Jean-Pierre, Beyaz Saray basın sekreteri olarak görev yapan ilk Siyah kadın olacak. Aynı zamanda, Amerikan siyasetindeki en yüksek profilli işlerden biri olan bu rolü üstlenen ilk açık gey kişidir. MSNBC’de canlı yayın rolü alması beklenen Jen Psaki’nin yerini alıyor.




Elon Musk, Twitter’ın gelirini artırma planlarından bahsetmeye başladı. Potansiyel yatırımcılara, iki kişiye göre on milyonlarca ücretli aboneyi hizmete getireceğini söyledi. Yatırımcılar onun konuşmasına katıldılar: Dün, satın alımını finanse etmek için yaklaşık 7 milyar dolar topladığını söyledi.

Belirsizlik, hisse senedi fiyatlarındaki büyük dalgalanmaları körüklüyor. Borsa dün, Dow Jones sanayi ortalamasının bu yılki en büyük düşüşünü kaydetmesiyle geriledi. ABD hisse senedi vadeli işlemleri bu sabah hisse senetlerinin düşmeye devam edebileceğini gösteriyor.







Özel: Tesla yeni çeşitlilik çabalarını açıkladı

Bugün Tesla, diğer şeylerin yanı sıra çeşitlilik ve kapsayıcılık konusundaki çabalarını değerlendiren 2021 “etki raporunu” kamuoyuna açıklayacak. Elektrikli araç üreticisinin şu anda California’daki fabrikasında ırk ayrımcılığı iddiasıyla davaya itiraz ettiği göz önüne alındığında, sonuçlar özellikle önemlidir. Tesla, eyaletin Adil İstihdam ve Konut Departmanının “sınırlarını aştığını” savundu ve avukatları bir California mahkemesinden eyaletin şirkete karşı açtığı davayı durdurmasını istedi.

Rapor, aynı zamanda, Twitter için teklifi siyasi eğilimlerine yeni bir ışık tutan Tesla’nın CEO’su Elon Musk’a yeni bir ilginin ortasında geliyor. Musk sık sık kendisini ilerici nedenlere karşı konumlandırıyor (iklim değişikliğine karşı çabaları savunmasına rağmen), Temsilci Alexandria Ocasio-Cortez’i hedef alıyor ve erken Covid tecrit emirlerine karşı çıkıyor. Ancak etki raporu, şirket çalışanlarının ırk ve cinsiyet karışımına ilişkin rakamlarla birlikte, otomobil şirketinin ilericilerin muhtemelen neşelendireceği bir dizi eylemi vurguluyor.

Tesla, çalışanlarının eyalet dışında kürtaj yaptırabilmesi için ulaşım masraflarını karşılıyor, DealBook, çeşitli eyalet düzenlemelerinin kürtaja sınırlı erişimi olduğu için Citigroup ve Yelp gibi şirketlere katılarak rapor veren ilk kişi oldu . Tesla’nın bulunduğu Teksas, yaklaşık altı haftalık hamilelikten sonra prosedürü yasakladı. Yasa koyucular, en son Florida’daki Senatör Marco Rubio da dahil olmak üzere, bu tür faydalar sunan şirketlere karşı şimdiden önlem almakla tehdit ediyor. Tesla’nın diğer doğurganlık faydaları arasında IVF ve yumurta dondurmanın yanı sıra hem evlat edinme hem de taşıyıcı annelik için 25.000 ABD Dolarına kadar var. Tesla, 16 haftalık ücretli aile izni sunuyor.




Tesla’nın dahili çeşitlilik sayıları, genel anlatımdan daha iyidir. Şirketin raporunda, yaklaşık 100.000 çalışan tabanını, teknoloji ve otomotiv şirketleri tarafından federal Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu’na yapılan en son açıklamalarla karşılaştırarak, her sektördeki ortalama yüzdelerle kıyaslama yaptı. (Teknoloji şirketleri Alphabet, Amazon ve Oracle’ı içerirken, otomobil şirketleri General Motors ve Ford’du.) Tesla’nın çalışan sayıları 2020 takvim yılı itibarıyladır.


  • Tesla, iş gücünün bir oranı olarak, hem teknoloji hem de otomobil şirketi emsallerinden önemli ölçüde daha fazla Hispanik veya Latino çalışan istihdam etmekte olup, bu oran yüzde 15 ve yüzde 19 daha fazladır. sırasıyla ortalama.


  • Otomobil şirketleri ile karşılaştırıldığında, Tesla’nın iş gücü Siyah çalışanlar söz konusu olduğunda geride kalıyor, yüzde 11 sürükleniyor. Ama teknoloji firmalarına göre yüzde 2 önde.


  • kadınları kapsamasında geride kalıyor, teknoloji şirketlerine kıyasla yüzde 16 ve otomobil şirketlerinin yüzde 4 gerisine düşüyor.
Irk farklılıklarının bir nedeni Tesla’nın fabrikalarının konumudur. Fabrikalar, örneğin Detroit’tekinden çok daha fazla İspanyol işçi oranına sahip bölgelerde bulunuyor. Tesla’nın Geri Dönüş programı gibi daha fazla kadını işe almasına yardımcı olacak programları var. Aynı zamanda, kısmen tarihsel olarak Siyah kolejler ve üniversiteler gibi yerlerde işe almaya odaklanarak Siyah işgücünü artırmaya çalışıyor.


“Bunu finanse edebilse bile, finansal açıdan mantıklı bir anlaşma değil.”

— New York Üniversitesi Stern School of Business’ta finans profesörü Aswath Damodaran, Elon Musk’ın önerdiği kişisel krediler de dahil olmak üzere riskler hakkında )Twitter satın alınması.


Kürtaj karşıtı yasa koyucuları finanse eden şirketler

Kürtaj hakları savunucuları, Yüksek Mahkeme’nin Roe – Wade’i devirebilecek görüş taslağına yanıt olarak harekete geçiyor. İlk hedeflerinden biri: Eyalet milletvekillerinin kampanyalarını kürtaj karşıtı gündemlerle finanse eden şirketler.

Birçok büyük şirket, en son kürtaj karşıtı yasa dalgasına sponsor olan eyalet yasa koyucularına katkıda bulunmuştur. DealBook’a verdiği demeçte, “Bizi bu ana getiren şeyin büyük bir kısmı kurumsal siyasi harcamalar,” diyor, son zamanlarda konuyu araştıran kadın haklarına adanmış kar amacı gütmeyen UltraViolet’ten Sonja Spoo.


  • 110’dan fazla şirket, kürtaja erişimi kısıtlayan 16 eyalette 2021’de çıkarılan yasaları destekleyen yasa koyuculara toplam 5,4 milyon dolar verdi.


  • Büyük harcama yapanlar arasında AT&T, Berkshire Hathaway, Comcast ve General Motors yer aldı. (Dört şirket de DealBook’un konuyla ilgili yorum taleplerine yanıt vermedi.)


  • “Şirketlerin kürtaj karşıtı olduğunu söylemiyoruz. Spoo, genellikle bir politikacıyı ticari amaçlarla destekliyorlar” dedi. “Fakat şirketler değerlerini giderek daha fazla lanse ederken, hakların erozyonunu finanse edemezler.”
Disney, kurumsal harcamaların kamuoyu açıklamalarıyla eşleşmediği bir şirkettir. 2019’da Disney CEO’su Bob Iger, Gürcistan’daki yeni bir kürtaj yasasının şirketi orada çekim yapmayı bırakmaya zorlayabileceğini söyledi. Ancak UltraViolet’in araştırması, Florida’da Disney’in siyasi harcamalarının kürtaj kısıtlamalarını destekleyen politikacıları “ağır bir şekilde desteklediğini” gösteriyor. Geçen ay Florida, Yüksek Mahkemede incelenmekte olan Mississippi yasasına benzer kısıtlayıcı bir kürtaj yasası çıkardı. Son zamanlarda okullarda cinsiyet kimliği tartışmalarına sınır getiren yasa kavgası nedeniyle eyaletteki özel vergi statüsünü kaybeden Disney, birçok şirket gibi sızdırılan taslak üzerine sessiz kaldı.

Avukatlar, Yargıtay’ın sızdırılan görüşteki gerekçesi genişletilirse sonraki hakların ardından gelebileceğini söylüyor. Kürtaj kısıtlamalarını zorlayan politikacılar, aynı zamanda oy pusulasına erişimi sınırlayan yasalar da geliştiriyor. Planned Parenthood Action Fund’ın yönetici direktörü Kelley Robinson dün gazetecilere verdiği demeçte, 14 Mayıs’ta ülke çapında bir protesto günü ilan ederken, “Bu, pek çok hakkı geri almak için bir devrilme noktası” dedi.




Şirketler bir taraf seçmeli mi? Sızdırılan görüş, daha fazla şirketin eyalet dışı kürtajlar için işçilerin masraflarını karşılamayı düşünmesine yol açtı ve bazı kanun koyucular bu tür faydaları yasa dışı yapmak istiyor. UltraViolet’s Spoo, “Şirketler seçim yapmak zorunda kalacak” dedi. “Burası kendi yaptıkları bir yer.”



HIZLI OKUMA

Fırsatlar



  • Fitness şirketi düşüşünü yavaşlatmaya çalışırken Peloton’un bir azınlık yatırımcısı aradığı bildiriliyor. (WSJ)


  • Eski Disney CEO’su Bob Iger, spor ajanı Rich Paul ve eBay’in de aralarında bulunduğu bir grup, oyuncak üreticisi Funko’nun yüzde 25 hissesini satın alıyor. (CNBC)


  • Göz sağlığı ürünleri firması Bausch & Lomb, hedef halka arz fiyatına ulaşamadı. (FT)
Rusya-Ukrayna savaşı


  • Amerikan istihbaratı, Ukrayna kuvvetlerinin amiral gemisi Moskova’yı vurmasına yardım etti. Rusya’nın Karadeniz filosu, geçen ay. (NYT)


  • ABD, Ruslara ait başka bir süperyata el koydu ve yetkililer “her yozlaşmış Rus oligarkına” “saklanamayacakları” uyarısında bulundu. (Bloomberg)


  • Eski bir Times Moskova büro şefi, Ukrayna’daki bilgi savaşının karar vermekten çok uzak olduğu konusunda uyarıyor. (Times Opinion)
Politika


  • Bankacılık, bütçe ve finans komitelerinde yer alan Senatör Pat Toomey, Stabilcoinler yakında düzenlenmezse “kötü şeyler olacak” konusunda uyardı. (FT)


  • İhbarcılar, Facebook’un Avustralya’da yeni bir yasayı başlatmaya çalışırken hizmetinde kaosu aktif olarak teşvik ettiğini söylüyor. (WSJ)


  • Walgreens, eczane zincirinin eyaletteki opioid krizini daha da kötüleştirdiği iddiaları üzerine Florida ile bir anlaşmada 683 milyon dolar dağıtacak. (Guardian)


  • “Dolar Daha Güçlü. Kim kazanır? Kim Kaybeder?” (NYT)
Geri kalanın en iyisi


  • “Kripto ve NFT’lere Düşen İnsanlara Neler Oluyor” (Times Opinion)


  • İki vegan et şirketi, ürünleri sığır eti tadında yapan molekül için mahkemede savaşıyor. (FT)


  • Pandemi sırasında emekli olan yaklaşık 1,5 milyon kişi şimdiden iş gücüne yeniden girdi. (WaPo)


  • Bankacılar “Wall Street kripto parasına” katılmak için BAE’ye akın ediyor. (Bloomberg)

Geri bildiriminizi almak isteriz! Lütfen düşünce ve önerilerinizi [email protected] adresine e-posta ile gönderin.
 
Üst