Is Kanunu 15 Maddesi Nedir?
Is Kanunu, Turkiye'de tum isci ve isverenleri kapsayan kanunlarn toplamdr. Is Kanunu, isci ve isverenlerin haklarn ve yukumluluklerini hukuki olarak korumak icin tasarlanmstr. Is Kanunu, 15 maddeye ayrlmstr. Bu maddeler, Is Kanunu'nun temel kavramlarn ve isci ve isveren arasndaki iliskiyi duzenleyen kalplarn icerir.
Madde 1: Isci ve Isverenin Hukuki Statusu
Madde 1, isci ve isverenin hukuki statusunun ozelliklerini tanmlar. Is Kanunu'nda, hukuki statu her iki tarafn haklarn ve yukumluluklerini belirtir. Isci ve isverenin hukuki statusu, anlasma imzalanmasndan onceki surecte tanmlanr.
Madde 2: Anlasma ve Sozlesme
Madde 2, isci ve isveren arasndaki anlasmalarn yazl olarak duzenlenmesi ve sozlesmelerin imzalanmasnn onemini vurgular. Is Kanunu, isci ve isveren arasndaki sozlesmelerin gecerliligini ve bu sozlesmelerin kapsamn tanmlar.
Madde 3: Is Suresi ve Yukumlulukler
Madde 3, isci ve isverenin zaman ve yukumluluklerini tanmlar. Is Kanunu, iscinin calsma suresini belirtir ve isverenin isciye saglamas gereken haklarn ozelliklerini tanmlar. Ayrca, Is Kanunu, iscinin maasnn ne zaman odenmesi gerektigini ve iscinin saglanmas gereken calsma kosullarn belirler.
Madde 4: Izinler ve Tatile Iliskin Yukumlulukler
Madde 4, iscinin calsma suresi boyunca almas gereken izinleri ve tatilleri belirtir. Is Kanunu, iscinin calsma suresi boyunca almas gereken haftalk ve yllk izinleri ve tatil haklarn tanmlar. Isverenin bu haklar isciye odemesi gerektigi ve iscinin calsma suresi boyunca almas gereken izinleri saglamas gerektigi belirtilir.
Madde 5: Is Guvenligi ve Saglg
Madde 5, iscinin calsma suresi boyunca guvenli ve saglkl calsma kosullarna sahip olmasn guvence altna alr.
Is Kanunu, Turkiye'de tum isci ve isverenleri kapsayan kanunlarn toplamdr. Is Kanunu, isci ve isverenlerin haklarn ve yukumluluklerini hukuki olarak korumak icin tasarlanmstr. Is Kanunu, 15 maddeye ayrlmstr. Bu maddeler, Is Kanunu'nun temel kavramlarn ve isci ve isveren arasndaki iliskiyi duzenleyen kalplarn icerir.
Madde 1: Isci ve Isverenin Hukuki Statusu
Madde 1, isci ve isverenin hukuki statusunun ozelliklerini tanmlar. Is Kanunu'nda, hukuki statu her iki tarafn haklarn ve yukumluluklerini belirtir. Isci ve isverenin hukuki statusu, anlasma imzalanmasndan onceki surecte tanmlanr.
Madde 2: Anlasma ve Sozlesme
Madde 2, isci ve isveren arasndaki anlasmalarn yazl olarak duzenlenmesi ve sozlesmelerin imzalanmasnn onemini vurgular. Is Kanunu, isci ve isveren arasndaki sozlesmelerin gecerliligini ve bu sozlesmelerin kapsamn tanmlar.
Madde 3: Is Suresi ve Yukumlulukler
Madde 3, isci ve isverenin zaman ve yukumluluklerini tanmlar. Is Kanunu, iscinin calsma suresini belirtir ve isverenin isciye saglamas gereken haklarn ozelliklerini tanmlar. Ayrca, Is Kanunu, iscinin maasnn ne zaman odenmesi gerektigini ve iscinin saglanmas gereken calsma kosullarn belirler.
Madde 4: Izinler ve Tatile Iliskin Yukumlulukler
Madde 4, iscinin calsma suresi boyunca almas gereken izinleri ve tatilleri belirtir. Is Kanunu, iscinin calsma suresi boyunca almas gereken haftalk ve yllk izinleri ve tatil haklarn tanmlar. Isverenin bu haklar isciye odemesi gerektigi ve iscinin calsma suresi boyunca almas gereken izinleri saglamas gerektigi belirtilir.
Madde 5: Is Guvenligi ve Saglg
Madde 5, iscinin calsma suresi boyunca guvenli ve saglkl calsma kosullarna sahip olmasn guvence altna alr.