10 Ekim neden ruh sağlığı günü?
İnsanların yaşamlarının bu önemli yönünü korumanın ve geliştirmenin önemini vurgulamak için 10 Ekim Dünya Ruh Sağlığı Günü olarak seçildi. DSÖ, çeşitli kuruluşlarla işbirliği yaparak, tüm toplumlarda farkındalığı artırmak ve ruh sağlığı sorunlarına yönelik eylemleri teşvik etmek amacıyla bu tarihi belirledi.
İşyerinde ruh sağlığına öncelik verin
Bu yılın teması, işyerinde ruh sağlığı sorununun aciliyetini vurguluyor. Dünya nüfusunun yarısından fazlasının işgücü piyasasına entegre olduğu göz önüne alındığında, işyerindeki koşullar insanların yaşamları ve refahı üzerinde doğrudan etkiye sahiptir. DSÖ, yalnızca işçileri korumakla kalmayıp aynı zamanda üretkenliklerini de artıran, güvenli ve sağlıklı işyerleri sağlayan politikaların uygulanması gerektiği konusunda ısrar ediyor.
Hükümetler, işverenler ve işçi örgütleri işyerinde ruh sağlığını iyileştirmeye yönelik etkili stratejiler oluşturmak için işbirliği yapmalıdır. Bu girişimler kanıta dayalı olmalı ve önlemlerin kapsayıcı ve etkili olmasını sağlamak için bu zorluklarla karşı karşıya kalan insanların deneyimlerini dikkate almalıdır. Bu yönde hareket etmek, daha sağlıklı ve daha verimli bir çalışma geleceği inşa etmek için çok önemlidir.
İnsanların yaşamlarının bu önemli yönünü korumanın ve geliştirmenin önemini vurgulamak için 10 Ekim Dünya Ruh Sağlığı Günü olarak seçildi. DSÖ, çeşitli kuruluşlarla işbirliği yaparak, tüm toplumlarda farkındalığı artırmak ve ruh sağlığı sorunlarına yönelik eylemleri teşvik etmek amacıyla bu tarihi belirledi.
İşyerinde ruh sağlığına öncelik verin
Bu yılın teması, işyerinde ruh sağlığı sorununun aciliyetini vurguluyor. Dünya nüfusunun yarısından fazlasının işgücü piyasasına entegre olduğu göz önüne alındığında, işyerindeki koşullar insanların yaşamları ve refahı üzerinde doğrudan etkiye sahiptir. DSÖ, yalnızca işçileri korumakla kalmayıp aynı zamanda üretkenliklerini de artıran, güvenli ve sağlıklı işyerleri sağlayan politikaların uygulanması gerektiği konusunda ısrar ediyor.
Hükümetler, işverenler ve işçi örgütleri işyerinde ruh sağlığını iyileştirmeye yönelik etkili stratejiler oluşturmak için işbirliği yapmalıdır. Bu girişimler kanıta dayalı olmalı ve önlemlerin kapsayıcı ve etkili olmasını sağlamak için bu zorluklarla karşı karşıya kalan insanların deneyimlerini dikkate almalıdır. Bu yönde hareket etmek, daha sağlıklı ve daha verimli bir çalışma geleceği inşa etmek için çok önemlidir.